我院严格落实住培“两个同等对待”政策

自《广西加快医学教育创新发展实施方案》（桂政办发〔2020〕101号，以下简称“方案”）明确提出住院医师规范化培训“两个同等对待”政策以来，我院高度重视、迅速行动，多措并举推动政策落地见效，切实保障住培学员的合法权益。

坚决贯彻“两个同等对待”政策精神

方案明确要求：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。我院培训基地始终走在前列，将政策要求内化于心、外化于行。

多措并举，推动政策落地见效

我院通过校园宣讲、印发招生宣传册、发布公众号等多种方式，广泛解读“两个同等对待”政策，吸引优秀学生报考我院住培基地。同时，在各类招聘简章中明确载入“两个同等对待”政策原文，确保政策公开透明、落地有据。针对住培合格的社会学员，入职即依法签订劳动合同，并按规定缴纳“五险一金”，享受与医院同类人员一致的工会福利、年终绩效及带薪年假。在薪酬待遇、岗位聘用、职称晋升等方面，均参照临床医学硕士研究生标准执行。

政策实施成效    

政策实施以来，我院共有28名优秀临床本科住培学员正式签约并聘用，在薪酬待遇、社会保障等方面全面落实“两个同等对待”。

下一步，我院将持续深化“两个同等对待”政策落实，不断完善住培学员的职业发展通道，为培养高素质临床医学人才贡献“江滨力量”。

广西壮族自治区江滨医院

                            2026年6月5日