我院牵头起草的《医疗机构医疗护理员管理规范》获批立项！

我院从2012年开始，开展对医疗护理员管理领域的探索与实践。

多年来，医院始终致力于医疗护理员管理的标准化与统一化，通过一系列创新举措，推动医疗护理员队伍向职业化、专业化、规范化的方向稳步前行。

特别是在2023年，我院率先引入“包干管理”模式，与两家陪护服务机构携手合作，实现了普通病房自聘医疗护理员的第三方公司规范管理，医疗护理员平均纳入率高达73.47%，彰显了医院在医疗护理员管理方面的深厚底蕴与成效。

为了持续提升医疗护理员的服务质量与患者满意度，我院每月都会开展医疗护理员工作满意度调查。调查范围广泛覆盖病人及家属、科主任、护士长、医生和护士等多方群体。结果显示，两家第三方公司的调查结果均为满意（≥80分）。

同时，医院还定期对医疗护理员的服务质量进行考核，两家公司的考核结果均为良好水平（80-90分）。这一系列积极反馈不仅证明了医院医疗护理员管理工作的成效，更赢得了医、护、患及医疗护理员四方的广泛认可。

《医疗机构医疗护理员管理规范》团体标准的立项，是我院在医疗护理员管理领域深耕细作的又一力证。它对于推动医疗机构医疗护理员管理的标准化、规范化、专业化进程具有深远意义。

下一步，医院将携手参与标准起草的16家单位，以高度的责任感和使命感，高效率、高质量地完成各项团体标准工作任务，加快标准的制定发布进程，为医疗卫生事业的高质量发展贡献力量。